Надёжный ИТ бизнес-партнёр с 2003 года
IT-компании рассказывают о традициях, которые у них появились с переходом на удалёнку
После перехода на удалёнку у многих компаний появились новые традиции и привычки. У некоторых это пятничные онлайн-посиделки с пиццей, кто-то начал запускать конкурсы и флешмобы, чтобы поддержать сотрудников и командный дух.
Если помните, мы уже рассказывали, как справляются с самоизоляцией в Яндексе. А теперь спросили у сотрудников других компаний, какие нововведения появились в их командах.
Екатерина Худобко, HR-директор в компании Navicon
После перехода на удалёнку мы предложили коллегам несколько инициатив для поддержания командного духа и хорошего настроения в целом. Инициативы получили положительный отклик.
Прежде всего, хотелось делиться с ними интересным и полезным контентом, который помогал бы разнообразить жизнь на самоизоляции. Поэтому каждую пятницу мы рассылаем всей команде полезный дайджест, в котором собираем ссылки на ресурсы по разным темам: чаще всего это спорт, онлайн-театр, чтение, образовательные вебинары, занятия для детей. Стараемся соблюдать баланс между образовательным и развлекательным контентом.
Отдельные департаменты устраивают пятничные онлайн-сборы. Во время этих посиделок ребята обсуждают разные нерабочие темы, играют в «Мафию», настольные игры, и всё это в режиме онлайн. Также мы сейчас прорабатываем идею провести квиз.
Кроме того, для нас было важно не останавливать процесс обучения команды, поэтому мы тоже перевели его в онлайн-формат. Например, недавно прошла встреча руководителей проектов: спикеры, лидеры крупных департаментов, поделились рекомендациями о том, как управлять командой на удалёнке, как организовать свой рабочий день, чтобы соблюсти work-life balance. Это был полезный обмен опытом, поэтому планируем проводить такие онлайн-встречи для разных специалистов.
Полный текст статьи опубликован на сайте Tproger.
