ИТ-специалистов из каких вузов предпочитают работодатели

Традиционно в Татьянин день, 25 января, в России отмечают День студента. ICT.Moscow попросил представителей 17 крупных компаний, в которых есть вакансии специалистов в области ИТ и телекома, рассказать о том, на что они обращают внимание при приеме на работу студентов или выпускников учебных заведений.

Ответы разделены на два блока: в первом речь идет о том, каким вузам компании отдают предпочтение и влияет ли вообще диплом на шансы трудоустроиться, а во втором — о том, берут ли на работу молодых людей и девушек, только окончивших учебные заведения и не имеющих еще опыта работы.

Вузы и кандидаты

Компании важно, из какого вуза кандидат: да

Предпочтение вузам: НИУ ВШЭ, ВМК МГУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, НИЯУ МИФИ, НИТУ «МИСиС», СПбНИУ ИТМО.

Гуманитарная направленность вуза — не причина для отказа при приеме на работу. Например, при найме разработчиков для нас важнее факультет, который закончил выпускник. Поэтому мы рассматриваем кандидатов из любых вузов, где есть направление «Бизнес-информатика». 

Кадры с опытом и без

Могут взять без опыта: неоднозначно

В первую очередь мы обращаем внимание на опыт и навыки соискателя, а только потом – на «корочку». Люди, которые умеют писать сложный код, работать с технологиями роботизации, искусственного интеллекта и машинного обучения – или готовы этому обучиться – не обязательно выпускники лучших технических вузов. Хотя мы все-таки обращаем внимание на профиль вуза, в котором учился соискатель.