В область работы вошли такие важные процессы, как управление ассортиментом, складскими операциями, запасами, цепочкой поставок, бюджетированием, мастер-данными. Новая система также позволила рассчитывать KPI сотрудников и вести взаиморасчеты с поставщиками и клиентами. Важной задачей внедрения стало сохранение ранее сделанных инвестиций – они были успешно конвертированы в лицензии новой ERP-системы. Также удалось перенести уникальные доработки команды Simple Group, среди которых помарочный учет, товарное планирование, автоматический расчет акций.
Для лучшего контроля и минимизации рисков были подробно проработаны процессы, связанные с управлением проектом. Например, процессы постановки и контроля задач – всего их было около 4000 на 200 участников – были максимально автоматизированы. Особое внимание проектная команда уделила тестированию новой системы: она составила подробные сценарии, включающие около 680 функций. По каждому из них провели несколько итераций тестирования: со стороны Navicon, ИТ-департамента Simple, бизнес-подразделений и будущих пользователей. Решение продолжить работу над проектом, несмотря на пандемию, стало одним из ключевых факторов успеха. В частности, удаленная работа повысила концентрацию вовлеченных в него специалистов, а благодаря дистанционному формату обучение прошло эффективнее: вместо 45 пользователей, как планировалось изначально, удалось обучить почти всех
«Миграция на Microsoft Dynamics 365 Business Central позволила, не прерывая процессов, никак не тревожа бизнес-подразделения перейти на современную систему, сохранив во время проекта, что редкость, даже текущее развитие. Мы прошли первый высокий сезон для компании, - это новогодние праздники, - и система прекрасно себя чувствует при возрастающем объеме заказов. Мы бесшовно перешли на новую версию, никого не потревожив. Вот теперь начнутся как раз тревоги, потому что некоторым процессам необходим редизайн, и этому будет посвящена следующая стадия проекта»